Szkolenia · dla HR i liderów

Programy projektowane pod Twój zespół.

Zacznij od bezpłatnej Mapy Potrzeb — program ułożymy pod realne wyzwania organizacji.

Zacznij od diagnozy potrzeb → Zobacz programy
Dlaczego to działa

Każdy program projektowany od zera.

Program powstaje z diagnozy potrzeb, kontekstu organizacji i celu biznesowego.

01 · Punkt startu

Badanie potrzeb przed szkoleniem

Każde szkolenie poprzedza badanie potrzeb — rozmowa lub kwestionariusz. Program trafia w realne wyzwania, nie w to, co „wydaje się potrzebne".

02 · Projekt

Projektowane pod organizację

Program projektowany pod realia Twojej firmy — branżę, kulturę i konkretnych uczestników. Treść powstaje pod Wasz kontekst.

03 · Realizacja

Realizacja osobista

Realizuję każde szkolenie osobiście — bez podwykonawców. Znam kontekst, znam uczestników, odpowiadam za jakość.

Od czego zacząć · bezpłatnie

Mapa Potrzeb Szkoleniowych.

Badanie potrzeb kompetencyjnych przed wyborem programu — żeby szkolenie trafiało w realne wyzwania, a nie w to, co „wydaje się potrzebne".

Narzędzie

Wypełnij Mapę Potrzeb

Krótki kwestionariusz dla menedżera, HR lub dyrektora. Na końcu otrzymujesz raport PDF z priorytetami kompetencyjnymi.

15–20 minut Raport PDF Wypełnij mapę potrzeb →
Co dostajesz z Mapy Potrzeb
  • Luki kompetencyjne — obszary do rozwoju w zespole.
  • Priorytety szkoleniowe — dopasowane do celów biznesowych.
  • Rekomendacje programów — które szkolenia i w jakiej kolejności.
  • Punkt startowy — gotowy materiał do rozmowy z doradcą.
Formaty współpracy

Trzy formaty — jeden standard.

Od pojedynczego szkolenia po pełny program rozwojowy. Każdy format projektowany pod Twoją organizację.

Format 1

Szkolenie

Pojedyncze szkolenie warsztatowe pod konkretny temat i zespół. Poprzedzone badaniem potrzeb, prowadzone osobiście.

1 dzień szkoleniowy od 8 000 PLN netto / dzień
Format 2

Program (seria szkoleń)

Kilka szkoleń z różnych obszarów ułożonych w spójny cykl 3–6 miesięcy. Odpowiada na konkretne wyzwania organizacji — nie na gotową listę tematów.

Cykl 3–6 miesięcy od 7 000 PLN netto / dzień
Format 3

Program rozwojowy

Połączenie szkoleń, coachingu i doradztwa. Projektowany indywidualnie — dla liderów i organizacji szukających trwałej zmiany.

Indywidualny zakres wycena indywidualna

* Podane ceny dotyczą realizacji w lokalizacji klienta na terenie Polski. W przypadku realizacji poza siedzibą klienta lub za granicą — koszty logistyki ustalane indywidualnie.

Katalog programów

Obszary rozwoju, z których budujemy program dopasowany do organizacji.

Mogą być realizowane osobno lub jako elementy szerszego programu rozwojowego.

Przywództwo i zarządzanie

Przywództwo i zarządzanieStyle, role, delegowanie, różnice pokoleniowe, EQ lidera.
Zarządzanie zmianąPsychologia zmiany, modele (Kotter, ADKAR), opór, komunikacja.

Komunikacja i wpływ

Komunikacja zarządczaFeedback, trudne rozmowy, NVC, asertywność.
Wystąpienia publiczneAutoprezentacja, prezentacje decyzyjne, praca z głosem.
Negocjacje handloweB2B, psychologia wpływu, symulacje, impasy i ultimatum.

Odporność i efektywność

Budowanie odporności psychicznejChangeUp EDGE, resilience, burnout, praca pod presją.
Efektywność osobistaEnergia, priorytetyzacja, przeciążenie poznawcze, delegowanie.

Strategia

Myślenie strategiczne i zarządzanie przez celeDla menedżerów: strategia w codziennej pracy, OKR, KPI.

ESG — dla organizacji wdrażających odpowiedzialność strategiczną

ESG dla kadry i MŚPESG jako realna strategia biznesowa. Dla zarządów i firm z łańcucha dostaw.

Marketing w praktyce

Marketing B2BLejek sprzedażowy, propozycja wartości, budowanie pipeline, relacja z klientem.
Strategia marketingowaAudyt, segmentacja, marka, plan marketingowy, KPI.
Marketing cyfrowy dla menedżerówLejek cyfrowy, SEO, social, kampanie płatne, mierzenie ROI.
Następny krok

Porozmawiajmy o potrzebach Twojej organizacji.

Zacznij od bezpłatnej Mapy Potrzeb Szkoleniowych albo umów rozmowę — wspólnie ułożymy program, który trafia w realne wyzwania.

Wypełnij Mapę Potrzeb → Umów rozmowę