Strategia · dla właścicieli i zarządów

Od diagnozy do dokumentu, który da się wdrożyć.

Dwa dni z zarządem, gotowa diagnoza na starcie i plan z KPI na wyjściu.

W skrócie

Dla kogo:
właściciel, zarząd, prezes rosnącej firmy MSP
Kiedy warto:
firma rośnie, ale brakuje wspólnego kierunku, priorytetów i rytmu decyzji
Co otrzymujesz:
kierunek na 1–3 lata, priorytety, KPI i plan pierwszego kwartału
Format:
Kwestionariusz Strategiczny (15 min) + 2–3 spotkania robocze
Cena:
wycena po rozmowie (punkt startowy: 20–25 tys. zł)
Pierwszy krok:
Zapytaj o warsztat →
Kiedy to ma sens

Ta usługa jest dla firm, które…

Mają wynik i klientów, ale decyzje o kierunku stają się coraz trudniejsze.

01

Potrzebują wspólnego kierunku i priorytetów

Firma ma przychody i klientów, ale coraz trudniej zdecydować, co robić dalej — i co odpuścić.

02

Reagują na okazje zamiast realizować kierunek

Projekty „się zdarzają" zamiast wynikać z jasnego wyboru. Potrzebują wspólnego kierunku, który porządkuje decyzje i alokację zasobów.

03

Chcą ograniczyć rozproszenie i ustalić priorytety

Wszyscy są zajęci, ale wyniki nie rosną proporcjonalnie. Potrzeba jasnego wyboru — nie kolejnego planu działania.

Jak to działa

Trzy kroki do gotowego dokumentu.

Diagnoza przed warsztatem, dwa dni decyzji, gotowy dokument tydzień później.

Krok 1

Kwestionariusz Strategiczny

Każdy uczestnik wypełnia dedykowany kwestionariusz. Zebrany input jest analizowany i syntetyzowany — warsztat zaczyna się z gotową diagnozą.

1–2 tygodnie przed warsztatem Wliczony w cenę
Krok 2

Warsztat strategiczny

2 dni z zarządem. Kierunek na 1–3 lata, priorytety, cele, KPI. Wychodzicie z uzgodnionym kierunkiem, priorytetami, odpowiedzialnościami i planem pierwszego kwartału.

2 dni · zarząd + kluczowe osoby max 10 osób
Krok 3

Dokument strategiczny

Tydzień po warsztacie: misja, kierunek, mapa działań, KPI i rytm przeglądów. Gotowy do komunikacji w całej organizacji.

Tydzień po warsztacie Format PDF + PPT
Warsztat strategiczny firmy

Co dostajesz za tę cenę?

Kompletny proces — od diagnozy przez decyzje po dokument gotowy do wdrożenia.

Zakres procesu

Kompletny proces

  • Kwestionariusz Strategiczny — input od zespołu, analiza i synteza perspektyw, materiały robocze na warsztat.
  • 2 pełne dni z zarządem — prowadzone osobiście, max 10 osób, na realnych danych Twojej firmy.
  • Mapa działań — z sekwencją, odpowiedzialnością i konkretnymi krokami.
  • KPI i rytm przeglądów — żeby strategia była widoczna w decyzjach, spotkaniach i odpowiedzialnościach.
  • Gotowy dokument (PDF + PPT) — do komunikacji z zespołem, inwestorami, radą nadzorczą.
Inwestycja

od 29 000 PLN

netto · rozliczenie ryczałtowe · jedna faktura. Cały proces — od przygotowania przez warsztat po dokument — bez ukrytych kosztów i dopłat.

2 dni · max 10 osób Poprzedzony diagnozą · dokument po warsztacie Zapytaj o termin →

Dostępne też osobno: Operacjonalizacja strategii · Stały nadzór wdrożeniowy. Odpowiemy z konkretną propozycją w ciągu 24h.

Część procesu warsztatowego

Kwestionariusz Strategiczny.

Wielowymiarowa analiza rozsyłana do zarządu i kluczowych osób przed warsztatem — wliczona w cenę procesu. Raport syntetyzuje perspektywy, nazywa napięcia i wyznacza priorytety.

Narzędzie · wliczone w cenę

Wypełnij kwestionariusz

Wypełniają zarząd i kluczowe osoby. Raport syntetyzuje perspektywy, identyfikuje napięcia i wyznacza priorytety do pracy na warsztacie.

25–30 minut Prezes · Właściciel · Zarząd · Dyrektor strategiczny Przejdź do kwestionariusza →
Co zawiera raport

Synteza dla zarządu

  • Synteza strategiczna — gdzie jesteś, co działa, co blokuje wzrost.
  • Analiza rynku i konkurencji — rzeczywista pozycja, luki i szanse.
  • Kierunek i priorytety — co robić, czego nie robić, gdzie skupić zasoby.
  • Tezy do warsztatu — gotowe hipotezy i ostre pytania do pracy zespołowej.
Po warsztacie

Strategia to dopiero połowa pracy.

Wdrożenie wymaga konsekwencji, korekty kursu i kogoś, kto nie da odpuścić.

Follow-up

Sesje follow-up

Miesięczne spotkania z zarządem. Przegląd postępów, korekta kierunku, identyfikacja nowych blokerów.

1:1

Coaching strategiczny

Indywidualna praca z liderem odpowiedzialnym za wdrożenie strategii. Fokus, decyzje, odporność.

Retainer

Retainer doradczy

Stały kontakt, konsultacje ad-hoc przy kluczowych decyzjach. Warunki ustalane indywidualnie.

Dla kogo

Pracujemy z organizacjami różnych typów.

MŚP (50–500 pracowników)Stojące przed zmianą kierunku lub skalowaniem działalności.
Spółki Skarbu PaństwaPrzechodzące transformację modelu operacyjnego lub właścicielską.
Administracja publicznaUrzędy marszałkowskie, agencje rządowe, instytucje publiczne.
Sieci HoReCaRestauracje, sieci gastronomiczne, hotele i usługi gościnności.
Firmy usługowe i techB2B, SaaS, firmy profesjonalne w fazie skalowania.
ESG w strategiiFirmy potrzebujące wbudowania ESG w strategię biznesową.
Następny krok

Zapytaj o warsztat strategiczny dla swojej organizacji.

Powiedz nam, gdzie jesteście — wrócimy z konkretną propozycją w ciągu 24h.