Kierunek, oparcie i decyzje
podjęte pewniej.
Łączę 20 lat doświadczenia w biznesie z warsztatem coacha, żeby dać Ci kierunek i oparcie — i przełożyć je na realne wyniki firmy i zespołu.
STRATEGIAKIERUNEK
LUDZIEKOMPETENCJE
PROCESYSTANDARDY
WYNIKII ROZWÓJ
EGZEKUCJAI COACHING
w biznesie
w całej Polsce
UEP · UEK · SGH
„Po pierwszym warsztacie wiedziałem, że trzeba zwolnić jednego człowieka i zatrudnić innego. Po sześciu tygodniach mieliśmy działający plan kwartalny. Najwięcej dała mi konkretność rozmów."
Wybrani klienci doradztwa i szkoleń
Od obrazu sytuacji do trwałego efektu.
Trzy kroki: najpierw rozumiemy, potem układamy kierunek, na końcu wdrażamy i mierzymy.
Diagnoza organizacji
Zaczynamy od pełnego obrazu — co wspiera rozwój, a co go hamuje.
Plan dopasowany do realiów
Układamy strategię, priorytety i odpowiedzialności pod kolejny etap.
Wdrożenie i rytm
Realizujemy, mierzymy i utrwalamy zmianę w codziennym działaniu.
Pracujemy przy stole, z Twoim zespołem.
ChangeUp to konkretna robota warsztatowa: diagnoza, priorytety, decyzje i plan, który da się wdrożyć — wypracowane razem z ludźmi, którzy potem to dowiozą.
Samotność lidera na szczycie — i partner, który siada z zespołem do stołu.
Strategia i przełożenie na działanie.
Dla właścicieli i zarządów, którzy chcą uporządkować kierunek, priorytety i sposób pracy organizacji.
Diagnoza Organizacji
Obraz sytuacji firmy i rekomendacja, od którego obszaru zacząć: strategia, operacje, liderzy albo HR. Bezpłatnie.
Warsztat strategiczny
Priorytety, odpowiedzialności, miary i plan pierwszego kwartału w jednym roboczym dokumencie.
Szkolenia menedżerskie
Warsztaty wzmacniające komunikację, odpowiedzialność, delegowanie i prowadzenie ludzi.
Profil liderski i coaching menedżerski.
Dla menedżerów, którzy chcą wzmocnić swój styl zarządzania, podejmować lepsze decyzje i prowadzić samodzielne zespoły.
ChangeUp PRISM
Raport o stylu zarządzania, decyzjach, komunikacji i zachowaniach pod presją. Dobry punkt startu do dalszej pracy.
Coaching menedżerski
8–12 sesji nad realnymi decyzjami, rozmowami i odpowiedzialnością w Twojej roli. Naturalny krok po PRISM.
ChangeUp PRISM Light
Krótszy profil dla nowych liderów i talentów na starcie roli. Mocne strony i kierunki rozwoju na dobry początek.
Narzędzia i programy z językiem dla zarządu.
Dla dyrektorów HR i partnerów HR, którzy chcą przełożyć potrzeby organizacji na priorytety obronne wobec zarządu — i zadbać o liderów, zanim rotacja zacznie kosztować.
Audyt kultury organizacyjnej
Obraz współpracy, komunikacji i odpowiedzialności — przełożony na konkretne priorytety z uzasadnieniem dla zarządu i budżetem do obronienia.
Miesięczny puls zespołu
Regularne dane o kondycji organizacji — czytelny raport, który zarząd rozumie bez 30 minut tłumaczenia.
Programy szkoleniowe
Warsztaty dla liderów i zespołów wynikające z diagnozy — nie z katalogu. Z uzasadnieniem ROI i powiązaniem z celami firmy.
Strateg, coach menedżerski, praktyk biznesu.
25 lat doświadczenia w marketingu, sprzedaży i operacjach. Praca z firmami, liderami i zespołami — od diagnozy, przez strategię i warsztaty, po wdrożenie.
ChangeUp łączy perspektywę zarządu z praktyczną pracą warsztatową i rozwojem liderów.
Zacznij od Diagnozy — bezpłatnie, online.
Raport PDF w 20 minut. Obejmuje strategię, ludzi, procesy i rytm działania — z rekomendacją, od czego zacząć. Bez opłaty, bez zobowiązań.
Osobiście omawiam ograniczoną liczbę diagnoz miesięcznie — przed planowaniem kolejnego kwartału warto zacząć wcześniej.
Diagnoza bezpłatna · Raport PDF · Współpraca wyceniana po rozmowie