Twoja firma.
Lepsze decyzje.
Trwały efekt.
Pomagam właścicielom, zarządom i liderom uporządkować strategię, ludzi, procesy i rytm działania pod kolejny etap wzrostu firmy.
w biznesie
w całej Polsce
programy dla kadr zarządzających
Wybrani klienci doradztwa i szkoleń
Diagnoza Organizacji
Sprawdź kondycję firmy w 9 obszarach. Otrzymasz raport PDF z rekomendacją, od którego obszaru zacząć.
- ✓ 56 pytań · 9 obszarów · ok. 20 minut
- ✓ Raport PDF z analizą i pierwszym krokiem
- ✓ Bezpłatnie, bez zobowiązań
Prowadzisz konkretny dział, nie całą firmę? Zrób Diagnozę Działu →
Twój dział nie działa tak, jak mógłby. Zobacz, gdzie dokładnie.
Jeśli prowadzisz sprzedaż, HR czy inny dział — Diagnoza Działu w 10–12 minut pokaże, co realnie działa, gdzie tracicie najwięcej energii i od czego zacząć. Raport PDF, ton rozmowy, nie audytu.
Od obrazu sytuacji do trwałego efektu.
Trzy kroki: najpierw rozumiemy, potem układamy kierunek, na końcu wdrażamy i mierzymy.
Diagnoza organizacji
Zaczynamy od pełnego obrazu — mocne strony, priorytety i to, co warto zmienić.
Plan dopasowany do realiów
Układamy strategię, priorytety i odpowiedzialności pod kolejny etap.
Wdrożenie i rytm
Realizujemy, mierzymy i utrwalamy zmianę w codziennym działaniu.
Pracujemy przy stole, z Twoim zespołem.
ChangeUp to konkretna robota warsztatowa: diagnoza, priorytety, decyzje i plan, który da się wdrożyć — wypracowane razem z ludźmi, którzy potem to dowiozą.
Lider, który chce wyjść poza własną perspektywę — i partner, który siada z zespołem do stołu.
Znajdź to, czego szukasz.
Właściciel, lider czy HR — każda ścieżka zaczyna się od diagnozy i kończy konkretnymi działaniami.
Strategia i przełożenie na działanie
Diagnoza organizacji, warsztat strategiczny i szkolenia menedżerskie — dla właścicieli i zarządów.
Profil liderski i coaching
PRISM, coaching menedżerski i wsparcie w roli — dla dyrektorów i menedżerów.
Priorytety rozwojowe z językiem dla zarządu
Audyt kultury, puls zespołu i programy szkoleniowe — dla HR i People Managerów.
Doświadczenie, które pracuje po stronie klienta.
Przez 25 lat prowadziłem sprzedaż, marketing, operacje i projekty zmiany w organizacjach różnej skali. Dziś łączę rozmowę strategiczną, diagnozę organizacji i coaching liderów w jeden spójny proces.
Więcej o mnie →Co mówią ludzie, z którymi pracowałem.
„Jestem bardzo zadowolony z całego procesu. Aleksander wzmocnił moje już istniejące atuty, a jednocześnie pokazał, jak świadomie korzystać z tych pozornie słabszych stron. Znacząco wzrosła moja pewność siebie, a podejmowanie decyzji stało się bardziej intencjonalne i oparte na klarownej strategii.”
„Umiejętność słuchania i zadawania właściwych pytań pozwoliła mi spojrzeć na różne sytuacje z zupełnie nowej strony. Zdołałem przełamać ograniczenia nie tylko swoje, ale również mojego zespołu, odkryć ukryte talenty oraz odzyskać energię potrzebną do działania.”
Porozmawiajmy o Twojej firmie.
30 minut, bezpłatnie, bez zobowiązań. Powiesz, co Cię nie śpi — ja powiem, czy i jak mogę pomóc.
Jeśli planujesz kolejny kwartał, warto zacząć teraz.
Rozmowa bezpłatna · Diagnoza bezpłatna · Współpraca wyceniana po rozmowie