PROGRAMY SZKOLENIOWE
Każdy program projektowany od zera pod konkretną organizację. Aleksander prowadzi osobiście. Bez podwykonawców.
Każdy program poprzedzamy rozmową i oceną potrzeb — czasem krótką, czasem z kwestionariuszem diagnostycznym. Szkolenie trafia w realne wyzwania, nie w to, co „wydaje się potrzebne".
Każdy program projektowany pod realia Twojej firmy — branżę, kulturę, aktualną sytuację i konkretnych uczestników. Żadnych gotowych slajdów z logo.
Nie podwykonawcy, nie outsourcing. Aleksander jest w sali przez cały program — zna kontekst, zna uczestników, odpowiada za jakość.
PROGRAMY
Kliknij program, żeby zobaczyć szczegóły. Format i cenę dobieramy po rozmowie.
Przywództwo i zarządzanie
Jak zachować skuteczność i wiarygodność lidera, gdy sam nie zna wszystkich odpowiedzi. Praca z realną sytuacją uczestników — od stylu przywództwa przez zarządzanie zespołem po inteligencję emocjonalną jako twardą przewagę lidera.
Dlaczego większość zmian nie dochodzi do końca — i co z tym zrobić. Dla menedżerów prowadzących zespoły przez aktywną transformację.
Komunikacja i wpływ
Komunikacja, która nie tylko przekazuje informacje, ale buduje relacje i wpływ. Dla menedżerów wszystkich szczebli — od rozmów 1:1 po trudne negocjacje wewnętrzne.
Jak prezentować rekomendacje i decyzje, żeby słuchacze rozumieli, ufali i działali. Ćwiczenia na realnych prezentacjach uczestników — z bieżącym feedbackiem.
Negocjacje to zarządzanie interesami, nie walka pozycyjna. Dla menedżerów negocjujących duże kontrakty i umowy B2B — z naciskiem na symulacje i pracę z realnymi przypadkami.
Odporność i efektywność
Odporność psychiczna to kompetencja — można ją rozwijać. Oparty na narzędziu ChangeUp EDGE z indywidualną oceną uczestnika. Dla menedżerów i zespołów w warunkach dużej presji i ciągłej zmiany.
Dla menedżerów, którzy mają za dużo do zrobienia i za mało czasu. Praca nad narzędziami i nawykami — nie nad motywacją.
Strategia
Szkolenie dla menedżerów — nie dla zarządu. Jak myśleć i działać strategicznie na poziomie operacyjnym. Zarządzanie przez cele jako realne narzędzie, nie coroczny rytuał HR.
Szukasz warsztatu strategicznego dla zarządu? → Strategia
Zapytaj o program →ESG — dla organizacji wdrażających odpowiedzialność strategiczną
ESG to nie dział raportowania — to strategia. Dwa warianty: dla kadry zarządzającej dużych organizacji (CSRD, double materiality) lub dla MŚP (praktyczne wdrożenie, quick wins, wymagania łańcucha dostaw).
FORMATY
1–2 dni. Dla grupy 8–16 osób. Jeden temat w głąb, na realnych przypadkach z organizacji.
od 8 000 PLN netto
Seria 3–6 modułów w cyklu 3–6 miesięcy. Z follow-up między sesjami. Dla całego poziomu zarządzania.
od 19 000 PLN netto
Program indywidualny łączący coaching z modułami szkoleniowymi. Dla liderów chcących głębokiej zmiany.
wycena indywidualna
* Podane ceny dotyczą realizacji w lokalizacji klienta na terenie Polski. W przypadku realizacji poza siedzibą klienta lub za granicą — koszty logistyki (dojazd, noclegi) ustalane indywidualnie.
DIAGNOSTYKA
Kwestionariusze online dla liderów i HR. Wyniki w 15 minut — gotowe do działania.
Sprawdź narzędzia diagnostyczne →Nie zaczynam od oferty. Zaczynam od zmapowania tego, co faktycznie wymaga zmiany — i dopiero wtedy proponuję program.
biuro@changeup.pl