To jedyne narzędzie na polskim rynku, które w jednym teście łączy: osobowość, wartości, styl zarządzania, odporność psychiczną, decyzyjność, inteligencję emocjonalną, zarządzanie zmianą, efektywność osobistą — oraz kontekst (doświadczenie, środowisko, dobrostan i styl poznawczy). Wynikiem jest jeden spójny profil archetypowy lidera — Twój obraz punktu wyjścia pokazujący: kim jesteś jako lider, jak działasz, dlaczego — i co z tym zrobić.
⚠️ Proszę wypełnić wszystkie wymagane pola w tej sekcji przed przejściem dalej.
Sekcja 2 z 12 — Blok A: Osobowość Przywódcza
Blok A · 1 z 11
Osobowość Przywódcza
15 pytań. Skala: 1 = Zupełnie mnie nie opisuje · 5 = Bardzo dobrze mnie opisuje. Odpowiadaj instynktownie — nie ma odpowiedzi "dobrych" ani "złych".
Sekcja 3 z 12 — Blok B: Wartości i Motywacja
Blok B · 2 z 11
Wartości i Motywacja
12 pytań Likert + ranking wartości. Skala: 1 = Zupełnie się nie zgadzam · 5 = Całkowicie się zgadzam.
Sekcja 4 z 12 — Blok C: Styl Zarządzania
Blok C · 3 z 11
Styl Zarządzania
10 scenariuszy. Wybierz reakcję, która NAJBARDZIEJ odpowiada temu, co zrobiłbyś/zrobiłabyś naprawdę — nie co powinieneś/aś zrobić idealnie.
Sekcja 5 z 12 — Blok D: Odporność Psychiczna
Blok D · 4 z 11
Odporność Psychiczna
12 pytań. Oparte na modelu 4C: Kontrola, Zaangażowanie, Wyzwanie, Pewność siebie. Skala: 1 = Zupełnie się ze mną nie zgadza · 5 = Całkowicie się ze mną zgadza.
Sekcja 6 z 12 — Blok E: Decyzyjność i Myślenie Strategiczne
Blok E · 5 z 11
Decyzyjność i Myślenie Strategiczne
8 pytań Likert + 4 sytuacyjne. Skala Likert: 1 = Zupełnie mnie nie opisuje · 5 = Bardzo dobrze mnie opisuje.
Sekcja 7 z 12 — Blok F: Inteligencja Emocjonalna
Blok F · 6 z 11
Inteligencja Emocjonalna
12 pytań. Wymiary: samoświadomość, samoregulacja, empatia, umiejętności społeczne. Skala: 1 = Zupełnie mnie nie opisuje · 5 = Bardzo dobrze mnie opisuje.
Sekcja 8 z 12 — Blok G: Zarządzanie Zmianą
Blok G · 7 z 11
Zarządzanie Zmianą
10 pytań Likert + 2 sytuacyjne. Skala: 1 = Zupełnie mnie nie opisuje · 5 = Bardzo dobrze mnie opisuje.
Sekcja 9 z 12 — Blok H: Efektywność Osobista
Blok H · 8 z 11
Efektywność Osobista
10 pytań Likert + 1 pytanie samooceny. Skala: 1 = Zupełnie mnie nie opisuje · 5 = Bardzo dobrze mnie opisuje.
Sekcja 10 z 12 — Blok I: Doświadczenie Przywódcze
Blok I · 9 z 11
Doświadczenie i Dojrzałość Przywódcza
8 pytań. Unikalny moduł — brakuje go w innych narzędziach. Skala: 1 = Zdecydowanie nie zgadzam się · 5 = Zdecydowanie zgadzam się.
Sekcja 11 z 12 — Blok J: Styl Poznawczy
Blok J · 10 z 11
Styl Poznawczy i Neuroróżnorodność
8 pytań. To nie jest badanie przesiewowe kliniczne. To kontekst interpretacyjny — Twój styl poznawczy jako zasób przywódczy. Skala: 1 = Zupełnie mnie nie opisuje · 5 = Bardzo dobrze mnie opisuje.
Sekcja 12 z 12 — Blok K: Kontekst Dobrostanu
Blok K · 11 z 11
Kontekst Dobrostanu
5 pytań. Pomagają trafniej zinterpretować Twoje wyniki. Skala: 1 = Zdecydowanie nie · 5 = Zdecydowanie tak.
