Dla menedżerów i HR

Barometr
Zespołu

Miesięczny pomiar kondycji zespołu. Anonimowy dla pracowników, czytelny dla managera. Wyniki w ciągu kilku godzin.

Wypróbuj bezpłatnie → Jak to działa ↓

Proces

Jak to działa

Od wysłania linku do gotowego raportu — w kilka godzin.

1

Manager tworzy ankietę

Konfiguruje nazwę zespołu i wysyła unikalny link do pracowników

2

Każdy wypełnia anonimowo

~5 minut, bez logowania, bez podawania danych osobowych

3

System agreguje wyniki

Automatycznie generuje raport — odpowiedzi nigdy nie są przypisane do osoby

4

Manager dostaje raport

Z trendami, alertami i indeksem kondycji — gotowy do działania

Co mierzy Barometr

7 wymiarów kondycji zespołu

Każdy wymiar to jedno pytanie. Razem tworzą pełny obraz tego, jak naprawdę funkcjonuje Twój zespół.

Atmosfera i zaufanie

Czy ludzie czują się bezpiecznie mówiąc wprost?

Komunikacja

Czy informacje przepływają sprawnie?

Jasność celów

Czy każdy wie po co i dokąd?

Obciążenie pracą

Czy tempo jest do utrzymania?

Sprawczość

Czy ludzie czują że mają wpływ?

Współpraca

Jak działa codzienna współpraca?

Relacja z przełożonym

Czy jest wsparcie i zaufanie w górę?

Raport menedżera zawiera

Wykres 7 wymiarów

Radarowy widok kondycji — silne strony i deficyty na jednym ekranie.

Trendy miesiąc do miesiąca

Strzałki ↑↓ przy każdym wymiarze. Nie tylko "jak jest" — ale "jak się zmienia".

Alerty automatyczne

System oznacza wyraźne spadki: "Alert: Obciążenie pracą poniżej normy."

Zagregowane opinie AI

Odpowiedzi z pola otwartego scalone w anonimowe wątki — bez ujawniania autora.

Indeks Kondycji Zespołu 0–100

Jedna liczba. Porównywalna w czasie i między zespołami.

Cennik

Wybierz plan dla swojego zespołu

Pierwszy miesiąc bezpłatnie. Bez umowy. Rezygnacja kiedy chcesz.

Starter
49 PLN
/ miesiąc
  • ✓ Do 10 osób w zespole
  • ✓ 1 ankieta miesięcznie
  • ✓ Raport PDF
  • ✓ 7 wymiarów + pole otwarte
Zacznij za darmo →
NAJPOPULARNIEJSZY
Growth
99 PLN
/ miesiąc
  • ✓ Do 25 osób w zespole
  • ✓ Nieograniczone ankiety
  • ✓ Trendy 6 miesięcy wstecz
  • ✓ Alerty automatyczne
  • ✓ Raport PDF + dashboard
Zacznij za darmo →
Enterprise
Wycena
indywidualna
  • ✓ Powyżej 25 osób
  • ✓ Wiele zespołów naraz
  • ✓ Integracje (Slack, Teams)
  • ✓ Dedykowane wsparcie
Porozmawiajmy →
Wypróbuj bezpłatnie → Zapytaj o plan płatny →

Bez karty płatniczej · Bez umowy · Rezygnacja w 1 klik

FAQ

Często zadawane pytania

Czy odpowiedzi są naprawdę anonimowe? ↓
Tak. Pracownicy wypełniają ankietę bez logowania i bez podawania danych osobowych. Manager widzi wyłącznie zagregowane wyniki dla całego zespołu. Odpowiedzi z pola otwartego są przetwarzane przez AI, która scala podobne wątki bez cytowania oryginalnych sformułowań.
Jak często wysyłać ankietę? ↓
Rekomendujemy raz w miesiącu. To wystarczająco często, żeby wyłapać trendy, a jednocześnie na tyle rzadko, że nie jest ciężarem dla zespołu. W planie Growth możesz uruchamiać ankiety częściej — np. po dużych zmianach organizacyjnych.
Ile czasu zajmuje wypełnienie? ↓
Około 3–5 minut. Ankieta składa się z 7 pytań na skali 1–5 oraz opcjonalnego pola otwartego. Projekt celowo zakłada minimalny wysiłek ze strony pracownika.
Czy mogę dostosować pytania? ↓
W planie Starter i Growth pytania są standardowe — 7 sprawdzonych wymiarów. W planie Enterprise możemy dostosować pytania do specyfiki organizacji. Napisz do nas — omówimy szczegóły.

Gotowy żeby posłuchać swojego zespołu?

Pierwszy miesiąc bezpłatnie. Konfiguracja w 5 minut.

Wypróbuj bezpłatnie →